一、课程内容
宏观是我们必须接受的，中观和微观才是可以有所作为的，越是在经济下行的时候，越应该回归到管理的本质。本课程基于顶层设计视角，从认知论到方法论，针对后疫情时代，初创期企业的人力资源管理，给出解决建议。
（1）认知论：顶层设计视角下的管理观
管理假设：人力资源管理的基本假设
选择困境：用人的能力观与道德观
（2）方法论：初创时期的人力资源管理
人本属性：决策者选人用人的实施建议
顶层设计：用学习的确定性应对环境的不确
二、报名须知
☑课程特色：干货、实战、风趣
☑课程对象：企业高层管理人员
☑授课方式：在线直播
☑直播日期：7月21日
☑直播时间：20:00-21:00
三、授课专家
蔡毅臣 老师
中国管理科学研究院教授
高级人力资源管理师
北京大学党政干部班特约授课老师
清华大学企业家研修班特约授课老师
清华大学两岸发展研究院研究员
法家思想应用研究专家
从业经历：
蔡老师从事教育工作十几年，以弘扬中华传统文化和传播管理哲学为己任,为三十多所高校的党政干部、企业家研修班和多个大型企业的近千个学习班授课；其教学研究方向是将东方传统文化与西方管理思想相结合，以提升现代组织效能。根据罗宾斯《组织行为学》、德鲁克《管理的实践》、库泽斯《领导力》、徳斯勒《人力资源管理》等经典，构建了严谨的课程逻辑，并将传统文化裨益之处提炼总结，开发出《国学智慧与领导力》、《法家思想与现代企业管理》、《决策者的人力资源管理》等课程。
北大博雅教育研究院 投诉邮箱：servers@pku-ypzk.org.cn
国家工业和信息化部互联网信息中心备案:京ICP备2021000398号-1
编辑中心： 元培智库 技术支持：燕园人合技术中心
